XXXVII. 267 Департамент головної інспекції та дотримання прав людини

Закон України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" - не єдиний закон, в якому згадуються позитивні дії. Змістовно ідентичне визначення позитивних дій міститься у статті 1 Закону України "Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків":

1. Ареалізація на звернення із скаргою на дискримінацію не може бути підставою для упередженого ставлення, а також не може спричиняти жодних негативних наслідків для особи, яка скористалася таким правом, та інших осіб
2. Бситуація, за якої з особою та/або групою осіб за їх певними ознаками повинні відображати певну "персональну" характеристику (статус), за якою можна відрізнити осіб або групи осіб, та бути достатньо подібними до ознак, які зазначені у відповідних нормах анти дискримінаційного законодавства зокрема бути невід'ємними, вродженими, незалежними від особи та майже або повністю незмінними характеристиками або стосуватися визначального для особистої або групової ідентичності вибору (як, наприклад, релігійні або інші переконання, національна приналежність)
3. Вспеціальні тимчасові заходи, що мають правомірну, обґрунтовану мету, спрямовану на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях для особи та/або групи осіб реалізовувати на рівних підставах права і свободи, надані їм Конституцією і законами України
4. Гпозитивні дії - спеціальні тимчасові заходи, спрямовані на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України