XXXVII. 289 Департамент головної інспекції та дотримання прав людини

Зокрема, стаття 14 Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" встановлює, що:

1. Ареалізація права [на звернення зі скаргою на дискримінацію] не може бути підставою для упередженого ставлення, а також не може спричиняти жодних негативних наслідків для особи, яка скористалася таким правом, та інших осіб
2. Бситуація, за якої з особою та/або групою осіб за їх певними ознаками поводяться менш прихильно, ніж з іншою особою та/або групою осіб в аналогічній ситуації, крім випадків, коли таке поводження має правомірну, об'єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними
3. Вситуація, за якої з особою та/або групою осіб за їх певними ознаками повинні відображати певну "персональну" характеристику (статус), за якою можна відрізнити осіб або групи осіб, та бути достатньо подібними до ознак, які зазначені у відповідних нормах анти дискримінаційного законодавства зокрема бути невід'ємними, вродженими, незалежними від особи та майже або повністю незмінними характеристиками або стосуватися визначального для особистої або групової ідентичності вибору (як, напр., релігійні або інші переконання, національна приналежність)
4. Гбудь-яка свідома допомога у вчиненні дій або бездіяльності, спрямованих на виникнення дискримінації