XXXVII. 290 Департамент головної інспекції та дотримання прав людини

Зокрема, стаття 14 Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" встановлює, що:

1. Аситуація, за якою з особою та/або групою осіб в аналогічній ситуації, крім випадків, коли таке поводження має правомірну об'єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними
2. Бситуація, за якою з особою та/або групою осіб за їх певними ознаками повинні відображати певну "персональну" характеристику (статус), за якою можна відрізнити осіб або групи осіб, та бути достатньо подібними до ознак, які зазначені у відповідних нормах анти дискримінаційного законодавства, зокрема бути невід'ємними, вродженими, незалежними від особи та майже або повністю незмінними характеристиками або стосуватися визначального для особистої або групової ідентичності вибору
3. Вреалізація права на звернення зі скаргою на дискримінацію не може бути підставою для упередженого ставлення, а також не може спричинити жодних негативних наслідків для особи, яка скористалася таким правом, та інших осіб
4. Гбудь-яка свідома допомога у вчиненні дій або бездіяльності спрямованих на вчинення дискримінації